本篇文章给大家谈谈考勤时间计算公式，以及考勤计算公式表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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国家规定的考勤计算方法
1、【法律分析】应出勤天数=月历天数-周日天数-法定假天数；实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。
2、国家规定的考勤计算方法如下：考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算；每月计薪天数为275天。
3、出勤天数计算方法如下：公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。
员工考勤计算工时公式
1、（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。出勤工时是指在规定的工作时间内实际出勤的工时数，其考勤总工时其考勤总工时等于（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。
2、=IF(C2=出勤，8，IF(C2=迟到，7，IF(C2=早退，7，IF(C2=请假，0，)))其中，C2是考勤情况所在的单元格，8代表正常工时，7代表迟到或早退的工时，0代表请假的工时。您可以根据需要修改公式中的数值。
3、具体公式为：=IF(下班时间上班时间，下班时间-上班时间，0)，其中IF函数用于判断下班时间是否大于上班时间，如果是，则计算两者之差，否则返回0。 最后，在工时列中，可以使用SUM函数来计算每个员工的总工时。
4、根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。
考勤统计出勤天数的计算公式是什么?
1、考勤统计出勤天数的计算公式是sumif()，可以计算符合条件的数字和。countif（），可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。
2、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。
3、根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
4、如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。计薪天数即指应出勤天数。出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。
怎么算考勤工时?
根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。
（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。出勤工时是指在规定的工作时间内实际出勤的工时数，其考勤总工时其考勤总工时等于（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。
在每个工作日的单元格中，输入员工的考勤情况，比如出勤、迟到、早退、请假等。在每个工作日的最后一列，添加一个公式来计算工时。
国家规定的考勤计算方法如下：考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算；每月计薪天数为275天。
第一步：用if函数来判断，上班时间是不是在你给的范围：如：7：14分按7点计算 7：15按7点30分计算。
excel表格怎么算出迟到早退时间?
打开的需要操作的表格，如下图，简单的举例 。
首先，选中原始数据区域，选择功能区的【插入】-【数据透视表】。按照默认设置，点击【确定】按钮在新表中创建数据透视表。
电脑打开考勤表格。电脑打开考勤表格后，在上班中输入公式=IF(B2TIME(8，0，0)，迟到，)。下拉复制公式，上班时间大于8点就显示迟到。在下班考勤中输入公式=IF(D2TIME(12，0，0)，早退，)。
首先，将上下班签到情况表打开，点击需要显示状态的单元格，并输入统计命令“=IF(D6=，未打卡，IF(D6TIME(8，0，0)，迟到，))”其中，D6表示统计的时间点，（8，0，0）代表8：00。
考勤状态： 根据员工的实际出勤情况，在每个工作时间段内标注相应的考勤状态，例如上班、请假、外出、加班、出差、旷工等。 迟到和早退记录： 如有迟到或早退行为，计算相应的迟到时间或早退时间，并在表格中进行标注。
考勤工时计算公式
（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。出勤工时是指在规定的工作时间内实际出勤的工时数，其考勤总工时其考勤总工时等于（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）。
在每个工作日的最后一列，添加一个公式来计算工时。
首先要确定输入时间的单元格是时间格式，即h：mm 然后计算小时的单元格输入公式=HOUR(B2-A2)+HOUR(D2-C2)，把上午下午的小时数合计。
根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。
具体公式为：=IF(下班时间上班时间，下班时间-上班时间，0)，其中IF函数用于判断下班时间是否大于上班时间，如果是，则计算两者之差，否则返回0。 最后，在工时列中，可以使用SUM函数来计算每个员工的总工时。
K2公式，向下复制到K5，k2=COUNTIFS(B：B，I2，D：D，J2，E：E，0)再用多条件求和sumifs()，计算平时加班。
关于考勤时间计算公式和考勤计算公式表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
